上海阀门厂开展2021年度第一季度新人培训

春分到了，万物更新。3月，上海阀门厂有限公司迎来了2021年的第一批新员工。为了帮助您提前了解阀门的企业文化，熟悉各项规章制度，尽快融入团队。3月19日，上海阀门厂有限公司举行了为期一天的新员工入职培训，来自世界各地的新员工参加了培训。

会上，市场部总监在网上向新员工讲解了公司的历史、现状和未来的发展战略，让大家对公司的发展历程有了更全面的了解，对公司的建设文化有了更深入的了解。

人力资源部对《员工手册》进行了详细的解读，并从公司的管理制度、薪酬制度、晋升机制、员工意识等方面提供了入职指导。

行政部门宣讲员工行为、餐饮、车辆、办公四大规范，重点对一线员工进行三级安全教育。通过安全文化、法律法规、权利义务、安全规程、应急响应、典型隐患案例六个模块，向大家传达“安全是一切工作的前提和基础，是企业发展的重要保障”。对于制造型企业来说，应该是重中之重”。

随后，品管部主任、生产部主任、流程部主任、财务部主任和IT相关人员分别从核相关工作、车间职责、流程流程和费用报销五个部分进行了详细介绍，并积极回答大家的提问。

下午，市场部工作人员带领新员工参观了展厅，让新员工更直观、更形象地初步了解了各种阀门及其应用。

培训结束后，生产部新主管与新员工进行了职业规划和职业目标的沟通。

公司副总裁丁健康热情欢迎新员工的加入，并从自己的角度向我们介绍了公司的历史、文化内涵、发展现状和未来规划。希望大家充分认识到岗前培训的必要性和重要性，尽快适应新的环境，融入上海valve股份有限公司的大家庭，认真、勤奋地在自己的岗位上努力工作。

本次培训活动日程丰富，内容详细，帮助新员工更快、更有效地掌握各种业务制度，同时加深对尚丰公司文化和管理制度的了解。未来，上海Valve将继续开展深入的专业培训，努力为新员工营造更好的学习氛围，帮助他们快速提高自己的专业知识，增强认同感，更好地融入团队，为上海Valve的事业发展提供更有力的支持。

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