产业集团考核组对武锅能源公司领导班子和领导人员开展考核测评

1月11日上午，由工业集团人力资源部(党组部)部长王健、纪检监察综合办公室主任朱汉武组成的考察组及相关业务部门人员赴华工能源进行2020年公司领导及领导人员考核评估。

实业集团人力资源部(党委组织部)部长王建首先代表考核组作了动员讲话。他要求全体成员参加考核，一是实事求是地反映工作实际情况，客观公正地评价考核对象，不夸大成绩，不掩盖问题，做到公平、公正、公正。二是要认真、耐心、细致地逐项评价，客观、全面地评价评价对象的工作，不匆匆忙忙，不走过场，不受个人好恶、忌恨和兴趣的影响进行评价。第三，要严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁纪律。对在年度考核中弄虚作假、瞒报、歪曲事实或违反其他工作纪律的，按有关规定予以查处。他说，希望武当能源公司领导和领导人员坚持政治纪律和政治规矩走在前面，围绕产业集团结构调整工作部署，带领全体新老员工，以负责任、务实创新、以专业精神积极开拓高质量发展新局面。

WOK能源党委书记、董事长王宝华代表公司领导和个人汇报了2020年的工作和廉洁状况。他从年度经营目标和任务完成情况、2020年主要工作情况、工作特点和亮点及主要成绩、存在问题及原因、2021年主要工作思路等五个方面代表公司领导进行了报告;从所做的主要工作、存在的主要问题、改进的方向三个方面进行了个人汇报。公司其他领导小组成员以公开形式发表了书面职责和诚信声明。根据考核要求，全体参会人员对公司领导班子成员进行了全面考核，对领导班子的运作进行了民主考核，领导人员的表现和落实党风廉政建设的主要责任令人满意。

评估结束后，考核组与公司部分中层管理干部进行了单独谈话，并对公司相关数据进行了现场簿记检查。

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